Projekt "Mám šanci" právě v běhu !
Mám šanci - vzdělávací, podpůrný a poradenský programu pro mladistvé do 25 let věku a osoby starší 50 let.
více informací
Projekt "Zpátky do zaměstnání" právě v běhu !
Vzdělávací, poradenský a podpůrný program pro rodiče na i po rodičovské dovolené, osoby pečující o závislého člena rodiny a zaměstnavatele. Umožňuje zvýšit si kvalifikaci a vrátit se jako plnohodnotný zaměstnanec na trh práce.
více informací
Projekt "Cestovní ruch" úspěšně ukončen
Projekt CZ.1.04/1.1.02/23.00114 Vzdělávací a tréninkový program zaměstnanců pracujících v cestovním ruchu s cílem vytváření nadšených zákazníků, budování firemní kultury a zvyšování loajality zaměstnanců.
Během dvaceti měsíců, konkrétně od 15.10.2009 do 30.6.2011 jsme v rámci projektu realizovali 9 bloků školení "měkkých dovedností",3 bloky školení jazykových "tvrdých" dovedností,1 blok školení ICT "tvrdých" dovedností a několik workshopů. Do vzdělávání bylo zapojeno celkem 16 osob ze zapojených mikropodniků, z toho 3 muži a 13 žen. Většina z nich absolvovala vícero školení v rámci tohoto projektu, celkově tak počet úspěšných absolventů školení činil 132.
Více o projektu se dozvíte na těchto internetových stránkách.
PRAEMIA SE PODÍLÍ NEBO PODÍLELA NA TĚCHTO PROJEKTECH
- Equal 2007 - Integrované poradny
- Příprava na práci v Ústeckém kraji - ÚP Most
- Uspět na trhu práce - Phare RLZ 2003
- Na pracovním trhu se neztratím - Phare RLZ 2003
- Valorizace neformálního a běžného vzdělávání - Leonardo da Vinci
- Hestia - Centrum samostatné existence Phare 2003 RLZ
Našli jste práci s námi
V projektu Příprava na práci v Ústeckém kraji jste v okresech Ústí nad Labem, Děčín a Teplice získali práci s námi.
Z celkového počtu 356 účastníků našlo v průběhu projektu práci 116 dlouhodobě nezaměstnaných, zdravotně handicapovaných nebo jinak na trhu práce znevýhodněných lidí.
V drtivé většině případů se dokonce jednalo o zaměstnání bez nutnosti dotace vzniklého pracovního místa.
Dalším 93 účastníků byly nalezeny další vhodné rekvalifikační programy.
